REGLAMENTO DE LA EMPRESA

1- Debe cumplir con el horario establecido como jornada de trabajo, según como se establezca en su contrato individual de trabajo. El horario administrativo es de 8:30 AM a 12:30M y 2: 00 PM a 6:00 PM.
 En el caso de los pasantes  el horario establecido es de 8:00 AM a 4:00 PM

2-  Debe hacer uso de su uniforme de manera obligatoria e impecable dentro de su horario de trabajo. De lunes a viernes: En el caso de los operadores, según sea su horario y/o guardia.

3-  Debe mantener una presentación correcta y adecuada en su estación de trabajo y en las oficinas cercanas.



4-  Debe mantenerse en su lugar de trabajo y evitar tertulias que impidan el normal desenvolvimiento de las actividades.

5-  Debe mantener una actitud de colaboración ante cualquier situación que requiera de su apoyo

6-  Debe mantener en perfecto estado de orden y limpieza su lugar de trabajo. No se permiten adornos exagerados, representaciones religiosas, publicidades y fotografías varias.

7-  Debe brindar un trato cordial y agradable hacia sus compañeros de trabajo y público en general.

8-  Debe manejarse bajo estrictas normas de respeto y cortesía, con el personal y con el público que visita las instalaciones

9- Debe mantener una actitud de respeto, acorde al servicio que se le ofrece al trabajador



10-  Debe revisar los equipos, herramientas y materiales de trabajo después de cada jornada de trabajo, de existir algún desperfecto debe comunicarlo a su supervisor inmediato a fin de corregir la anomalía.


11-  El uso de Internet es estrictamente laboral. Las redes sociales como: El Messengger, Facebook, Sonido, entre otros. No están permitidos en horario de trabajo. El hábito de los mismos puede ser motivo de amonestación. Se dan aquí por reproducido los términos y condiciones contenidos en la cartilla de uso de Recursos Informática y comunicacionales, aplicables a las empresas del Circuito FM Center

12-  Debe hacer uso adecuado y cuidar sus herramientas de trabajo, de producirse algún desperfecto por impericia o maltrato por parte del usuario será descontado de su sueldo o sancionado con copia a su expediente.


13-  Debe abstenerse de leer revistas y prensa en su lugar de trabajo, excepto que sus funciones así lo requieran.