INTRODUCCION

Las pasantías son experiencias educativas durante la cual el estudiante realiza actividades dentro de una empresa. Toda aquella tarea que el participante realice en la empresa en el marco de una pasantía tiene como objetivo complementar la formación recibida en la escuela y el hacerle conocer un ámbito laboral real

 Al pensar en una pasantía educativa, la empresa debe tener muy claro que el pasante es un estudiante que está en período de formación, que no se trata de un trabajador más. El liceo tendrá muy claro que cuando el pasante está en la empresa no deja de ser un estudiante bajo su responsabilidad Cuando los jóvenes son menores de 18 años deben contar con permiso de sus padres o tutores legales para realizar esta experiencia 

La etapa de ejecución del proceso de pasantías concierne a la praxis relacionada a los conocimientos teóricos-prácticos del estudiante, partiendo de la experiencia propia del contexto donde se despliega y conformada por la institución formativa, el campo laboral y medios informales. Teniendo como base la formación académica que se imparte en la “U.E. Fe y Alegría Colegio Monterrey”

El cumplimiento de 480 horas de servicios laborales a una organización constituye un requisito indispensable para los alumnos pretendientes al título de “Técnico Medio en Comercio y Servicios Administrativos Mención Informática”, debido a que este permite la certificación de la calidad del estudiante mediante la aprobación de dicha etapa.

En el capítulo I: Se destacan semblantes referentes a las características de la empresa, como por ejemplo: razón social, actividad comercial, antecedentes, objetivos, reglas, organigrama, misión y visión, entre otros. Y Está dirigido a describir las características del departamento donde se desarrolla la práctica de las pasantías, destacando los aspectos principales de la sección de la empresa que sirve de contexto para este fin, en las que se puede nombrar la descripción general 

El capítulo II: Está dirigido a describir  las prácticas de las pasantías, destacando los aspectos primordiales de la sección de la empresa y el aprendizaje adquirido, en las que se puede nombrar  el desempeño del pasante durante los 3 meses